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学历提升的重要性：1、工资定级，就业后工资成了毕业生们较关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。2、人事创新，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，在职学历提升咨询多少钱，机遇摆在面前却抓不住。3、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在职学历提升咨询多少钱。没有本科学历则需要更多年的实际工作经验。4、留学，在职学历提升咨询多少钱，许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。学历提升：开放大学是网络线上与面授相结合的形式。在职学历提升咨询多少钱

学历提升的重要性：随着国家综合实力的发展壮大，学历变得越来越重要。学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的初印象，是较直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。现在已然不是随便初中毕业出去闯荡就能成功的年代了，学历的重要性可想而知。学历越高，接触到的知识面就越普遍，通过提升学历能寻找到更好的人脉圈，扩大人际交往的能力，也是寻求机遇、改变命运的一个途径。首先给大家说明一下目前常见的提升学历的四种方式，分别是自考，成人高考，网络教育还有电大。其中网络教育的学历提升方式受到大家的一致好评和追捧，因为通过网络教育提升学历的方式在时间上很自由，而且不算难，就算基础不太好也没事。正规学历提升流程咨询学历提升：网络教育录取后，学生可通过网校指定平台进行上课学习。

学历提升的意义和好处：人事变革。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事创新中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

学历提升的意义和好处：考研。有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。一名不愿透露姓名的重点大学研招办老师私下表示，复试的重要作用就是把不符合学校要求而又通过初试进来了的考生剔除出去，虽然没有名说，但大家对专科生普遍有一些偏见。学历提升的原因：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中。

学历提升的原因：1、由学历定工资。目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内有名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。2、决定升职机会。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事创新中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。学历提升的原因：法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历。在职学历提升咨询多少钱

学历提升：能够学历提升学习时兼顾日常工作、生活的安排，两者互不影响、互不耽误。在职学历提升咨询多少钱

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